Полноценная программа для входа в профессию: 10 модулей с подробными материалами, инструкциями, схемами, шаблонами и практикой. Осваивайте по порядку — от понимания профессии до самостоятельной работы с полным HR-циклом.
Модули идут по логике работы HR. Не перескакивайте — каждый опирается на предыдущий.
В конце модуля — задание. Выполняйте сразу: так материал закрепляется и растёт портфолио.
Чек-листы и глоссарий в каждом модуле — держите под рукой в реальной работе.
Нажмите на модуль, чтобы открыть материалы.
Кто такой HR, жизненный цикл сотрудника, функции, структура отдела, карьера, рынок и зарплаты
Профиль вакансии, воронка подбора, источники, sourcing, продающая вакансия
Виды интервью, STAR/PARLA, оценка мотивации, красные флаги
Программа адаптации, наставничество, модель 30-60-90
Оформление, документы, увольнения, персональные данные
Оклады, грейды, мотивация, бюджет на персонал
KPI, performance review, ИПР, обучение, кадровый резерв
Корпоративная культура, eNPS, выгорание, удержание
Текучесть, cost per hire, дашборды, предиктивная аналитика
HR-tech, автоматизация, резюме, портфолио, первая работа